Change-Prozess für FactoryXperts: Bewusster Raum für die Stärkung von Identität und Unternehmenskultur

Auf eine erstklassige Expertise in der Dienstleistungserbringung kommt es an – auf die weichen Faktoren innerhalb eines Teams genauso. FactoryXperts vereint rund 30 Expert:innen für die Realisierung von Neu- und Umbauten in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie – hauptsächlich international und in der Schweiz. Ihre Expertise liegt in der Beratung, Betriebsplanung und Logistik und knüpft immer an der Strategie des jeweiligen Kunden an.

Rosenstar durfte FactoryXperts durch einen umfassenden Change-Prozess führen: Auseinandersetzung mit der Unternehmensstrategie, Schärfung der Zukunftsvision, Worskshop zu Unternehmenspolitik/Imagineering mit allen Aktionär:innen, Workshop Markenkern mit dem gesamten Unternehmen, Werteverankerung mit den einzelnen Teams und Ausarbeitung von Massnahmen.

Um den Werten, Haltungen und konkreten Mehrwerten Ausdruck zu verleihen, wurden hochwertige Werteträger realisiert. Die Werteträger unterstützen genau das, was wirklich zählt: eine lebendige Unternehmenskultur, die von allen Teammitgliedern täglich gelebt wird. Das schafft Verbindung und sichert den langfristigen Erfolg.